个人-组织匹配在外资医药企业员工离职倾向决定中的调节效应研究
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个人-组织匹配在外资医药企业员工离职倾向决定中的调节效应研究的英文翻译
基本释义
Moderating Effects of P-O Fit in Turnover Intention Model: A Case of Foreign Pharmaceutical Companies in China
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